志望動機で 入社後にしたいこと、将来の目標を考えています。↓

Question

志望動機で
入社後にしたいこと、将来の目標を考えています。↓もしご採用いただけました際には、調理スタッフだけではなく○○業務やできる幅を広げていき、ゆくゆくはスタッフを支えられるような調理長を目指したいです。

こんなのじゃダメですよね…

Answer 1

志望動機ではないから志望動機は別に書いたほうがいいですね、

将来の目標は、
何か隠された書かれていない目標を達成するための手段になってます。
むずかしい言い方かもしれないけど、
スタッフを支えるいい料理長に何故なりたいのか、何をするためにいい料理長なんかがみえてこないから、それをはっきりさせる必要があると思います

Answer 2

志望動機は企業を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。
貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか説明が一切ありません。ただそれが好き、興味がある程度では「仕事が出来る」アピールになりません。思いよりも先ず「出来る能力」の説明が必要です。

調理スタッフを志望しているなら調理の技術や知識を学校で学んだり実務経験があれば選んだ理由になります。あるなら分かる様に説明しないとダメ。学校も行かずスキル無し、知識無しでは選ぶ(仕事が出来る)理由になりません。

貴方は何が出来ますか？合理的に説明する必要があります。

＞こんなのじゃダメですよね…
自分でダメと分かっていることはまずしないことです。9割以上当たっています。それで成功したこと無いでしょ？