転職中の者です。面接などで事前に自己PRや志望動機などの用意してた回答は答えられるのですが、用意してない質問がくるとボロ…

Question

転職中の者です。面接などで事前に自己PRや志望動機などの用意してた回答は答えられるのですが、用意してない質問がくるとボロボロの回答しか言えません。志望動機など事前に原稿を作っておいた質問には答えられますが、面接で「現職での経歴などを踏まえて志望動機をお聞かせください」などと、ちょっと違う形で質問をされると全く臨機応変に対応できずに、ボロボロになってしまいます。

どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

＞どうしたらいいのでしょうか。
残念ですがこの言葉が出る様では転職出来るレベルに達していません。社会人とは自力解決出来て始めて一人前です。自身の事すら満足に熟せないのでは社会人として成熟していません。キャリアの棚卸しとか自分を深掘りしていないから想定外の質問にも耐えられません。何でも一人で出来るまで大人しくしていましょう。まるで新卒者と同じです。その様な状態では無理。

Answer 2

私は汎用性の高い質問に対して、いくつかのパターンの答えを用意しておくと多少質問が違っても、面接が多少圧迫気味でもそこから話せると考えるようになりました。
採用担当者が最も知りたいのは、あなたがしてきた経験がうちの会社でどう役立つの。ということだと思います。
これをいくつかのパターン用意しておけば、それが志望動機にも繋がります。
こういった経験があって御社のこういう仕事に活かせると思った、だから志望した。という具合です。
別にその会社独自のことにとらわれなくて大丈夫です。会社の大きな方向性は転職したてのあなたに変えられることではないので、企業理念だけ見ておき価値観の一致したところと理由は言えるようにしておけばあとはごく一般的な仕事のことで話ができます。