人材不足やから有給拒否するのは､どうなんでしょう？有給を２つ申請したけど…他の人に有給を取らせるからって１つ減らして欲し…

Question

人材不足やから有給拒否するのは､どうなんでしょう？有給を２つ申請したけど…他の人に有給を取らせるからって１つ減らして欲しいって言われました

補足

介護施設でシフト制やから忙しい時期は無いと思います～。

Answer 1

会社には時季変更権があって、届けた有給日に合理的理由がある場合、他の日にずらして有給取得させる事ができます。
このように取得日の変更は可能ですが「減らす」は違法ですね。希望日に取得できない事に変わりはないのですが、上司も時季変更権を分かっておらず偶然言った事が半ば合法だったという所でしょうか。
結果として一日希望日に取得できない事になりますが、違法性は問えない状況ですから諦めましょう。
2人同時に取得させると業務が滞るという理由は正当なものとなりますので。

Answer 2

「１つ減らして欲しいって言われました」というのは依頼なので、違法ではないです。
それがイヤなら拒否して、請求した通りに休めばいいのです。
ちなみに、「申請」ではなく「請求」です。「申請」とは相手方の許諾を求める行為をいいますが、年次有給休暇に拒否権はないので「請求」になります。