解決済み
上司の一言でやる気が無くなりました。(長文失礼します) 最近、自分が上司にすごく利用されていると感じます。
上司の一言でやる気が無くなりました。(長文失礼します) 最近、自分が上司にすごく利用されていると感じます。資料を作る時、他の人だってできるはずなのに、私にだけ作らせて、その割にあんまり仕事してないというような言い方をします。 その資料は、他の新人部員が仕事するのに活用したりしてて、なんかいいように使われてるなって感じます。他部署からの依頼資料も私が対応しています。 上司はテキトーで、事務仕事はできないので、面倒なものは振ってきます。 本当は私にもやらなければいけない仕事がたくさんあるのに、テレワークしてるんだから時間があるだろうくらいに思われているようです。(私は営業で、事務職ではありません) 現在、部署に事務員さんが1人しかいないので、その人が長期で休んだ場合、他に仕事内容をわかる人がいないので、結局そちらのカバーも私がやらなければなりません。 なんだかんだ細々した雑用も対応しなければいけないのですが、本業以外の仕事の対応で本業の仕事ができなかったなんて言い逃れできないように、既存の契約管理の仕事は専任の人へ回すからと言われました。 私も、他の人が対応してくれるなら本業に集中したいですが、「言い逃れできないように」という言い方に腹立ちました。 困った時だけ利用して、そっちの対応には全く評価されないのに、なぜ自分だけやらされるのか不服です。 (私とその上司の間に、中間の上司がいますが、その人は事務をわかってないので、細かいことにはノータッチだし頼まれることもありません。) 先日作成した資料のおかげで新人さんたちがみんな喜んでるよと言われましたが、その後に、「こういう仕事はよくできるんだけど、その他はね〜」と言われました。 結局、そんな風にしか思われてないんだと、ガッカリしました。 私も仕事が早い方ではないので、自分自身の仕事の進め方には悩んでおり、いろんな仕事(商談)をし過ぎて、記録はしてますがこんがらがり、それぞれをこなし切れてないのは事実です。 優先順位をつけて、時間をかけ過ぎないように効率よく仕事をするには、どうしたら良いかと考えています。 ですが、上司の言い方は、はっきり言って腹立たしいです。 なんで面倒なことやらされて、人助けだけして、自分は落とされるのか。 普段、上司とは仲が良いですが、時折、パワハラのような発言が気になります。 うちの会社は、お気に入り人事なので、規則だけ守ってれば実績なくてもお気に入りは評価されるので、実績残したけど良い評価されず、やる気もなくなってきて、モヤモヤします。 こんな風に上司に言われるのは、当たり前なのでしょうか？ いいように利用されないような立ち振る舞いがありましたら教えてください。
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回答（5件）
- ベストアンサー
田舎の企業によく見受けられる構造ですね。 あなたが独身でしたら、迷わず転職(スキルアップ)をオススメします。 営業職というのは、結局手に職が無い人が付く職業です。(1部の営業が天職の人は除く) そのままその会社で営業しても、未来がない様に感じます。 この先営業だけで食べていくのは至難ですよ。マーケティングやブランディングを学んで、スキルアップできる企業で時間を過ごした方があなた自身の為になります。 私も昔同じように、上司に理不尽なオーダーをされた事があります。 飼い犬である以上逆らえませんよね。 私もそれが嫌だったのと、搾取されるのが嫌いなので独立しました。 状況を変える方法は色々ありますので、色々試してみて下さい^ ^ 人生一度きりです。
なるほど：1
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考え方を変えた方がいいですね。 一般的に…雑用をいくら評価されても、営業として頑張っていると認めてもらえますか？ また、単純に、雑用を雑用としてしか見えていないのかと思います。 その雑用を通して、何か自分の営業としての仕事にプラスになるものはなかったのでしょうか？ 大事なのは、上司の雑用は自分の価値を高める要素が含まれると考えるべきだと思います。 人間関係の構築、情報収集、効率化…などなど、様々な部分が欠けていると考えた方がいいかもしれません。 その伝え方が悪いと人は不快になる…と教育されたと思うことです。 マイナス思考だと…すぐ転職だの、配置転換だの…と考えがちで、他人から傷口を舐めて癒やして終わる話になるケースでしょう。 転んでもタダでは起きない図太さを身につけて下さい。
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