松屋で働いている15歳です。 今週のバイトで土曜日9時間勤務 日曜日は12時間勤務入ってくれと言われました。一日に8…

Question

松屋で働いている15歳です。
今週のバイトで土曜日9時間勤務
日曜日は12時間勤務入ってくれと言われました。一日に8時間以上勤務してはいけないと聞いたのですがこれは大丈夫ですか？

Answer 1

松屋って15時でシフトが切り替わるので15時からは次の日のシフトとして給料計算されるんですよ。
だから私たちの1日(00:00-23:59)と松屋の1日(15:00-14:59)だとちがくなってしまうらしいです？？笑笑
9時間勤務なら休憩抜けば8時間になるのでそこは大丈夫かと？

私も8-22のシフトとかやりました笑
休憩とか取れなくて一日に休憩時間抜いて13時間働いてたこともありました笑

長時間はたぶん身体的にも精神的にも普通にしんどいです。なので無理だと思うなら無理って言った方がいいですよ(. .`)

Answer 2

その他の日の勤務状況によりますが、、、
9時間労働は他条件を満たしていれば可、12時間労働は不可です。（＊18歳未満の方は他の条件を満たしていれば1日10時間までの労働は可能です。1日12時間の労働は無条件で不可です。）

あくまでも法令上の話ですので、現実社会ではそんなこともあるでしょう。
本人さえ納得してれば問題にはなりません。

Answer 3

違法ですね。
18歳未満だと、8時間以上の労働はさせられません。
8時間労働なので、12時間勤務で4時間休憩、9時間勤務で1時間休憩なら、ギリギリありです。

ちなみに、バレても貴方は大丈夫です。
バレて罰せられるのはバイト先です。