内容証明郵便にて退職届を出そうと思っています。 3月の末から退職したいと伝えているのにも関わらず 「面談するから…

Question

内容証明郵便にて退職届を出そうと思っています。

3月の末から退職したいと伝えているのにも関わらず
「面談するから待って」「上長に相談するから待って」「上長に入ったけどもう少し待って」と言われたり、連絡を無視されたりして先延ばしにされてしまいます。

私自身病気で寝込んでおり、退職したいという連絡はLINEで伝えています。

店長承認→上長承認→退職承認
という流れ（周りの話を聞く限りでは）
みたいなのですが、店長が全く忙しくない日にも仕事を滞らせて後々パンクしてしまうような人なので下手したら来月に持ち越しになりそうです。

埒が開かないので内容証明郵便にて退職届を提出しようと思っています。
一応規則としては１ヶ月前から退職は伝える、とあるのですが
先月末から伝えてますし法的には2週間前にはなるので内容証明なら今月末で辞めたい、は通用するのでしょうか。

会社の方に郵便が到着して、退職したことになっていることがどうやったら分かるのでしょうか。

有識者の方がいらっしゃればご回答よろしくお願いします。
説明が下手で大変申し訳ありません…

Answer 1

お考えのとおり、退職届を送れば２週間後に退職が成立します。
これは民法第627条なので、「１ヶ月前」という会社のルールなど関係ありません。

会社は、退職手続きに入らなかった場合は法律で罰せられます。

しかしこのあたりの法律知識のない会社は、総務でもたくさんいますので、ひとこと添えなければ通じないこともあるかもしれません。

ただ、民法第627条は正社員など無期雇用の労働者を対象としているものですが、そこは問題ないでしょうか？