労災を傷病として労災隠しされたかたみえますか？ 正当な方法で労災申請していますが、事業所のサインを求めたところ、わざと…

Question

労災を傷病として労災隠しされたかたみえますか？
正当な方法で労災申請していますが、事業所のサインを求めたところ、わざと時間をかけています。サインないならないで、休業申請できるのに、悪意しか感じません。

Answer 1

会社が、労災保険の手続きを怠ったり遅らせることは「労災隠し」ではないです。「労災隠し」とは、業務災害による休業があった場合に、労働基準監督署へ労働者死傷病報告書を提出しないことを言うので、労災保険の手続きには関係ありません。
しかし、「事業主は、保険給付を受けるべき者から保険給付を受けるために必要な証明を求められたときは、すみやかに証明をしなければならない。」(労災保険法施行規則第23条第2項)ので、明らかに遅らせている場合は、事業場の所在地を管轄する労働基準監督署に相談して、会社を指導してもらうといいです。

愛知県内の労働基準監督署は、次の通りです。
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/kantoku/kantoku.html

Answer 2

労災隠しとは、「療養のため主治医が休業を要するとして、1日以上休業した場合に、会社が死傷病報告を所轄労働基準監督署に提出しなかった」ことをいいます。その死傷病報告が出されていないのか確認されたのでしょうか。この報告には被災労働者のサインや押印は必要ありません。