私は舐められてるのでしょうか？ 派遣社員ですが、新しく入った派遣社員に仕事を教えてます。 それは指揮命令者が急遽変わっ…

Question

私は舐められてるのでしょうか？

派遣社員ですが、新しく入った派遣社員に仕事を教えてます。
それは指揮命令者が急遽変わって新しい指揮命令者が業務を知らないからです。新しく入った人に業務の説明をした後実際にやってもらう事になり、最初の1つができたらチェックしたいから教えてと言いました。
しかし「全部終わりました。確認はどれか1つでいいんですよね？」と言ってきて「何で全部やっちゃったの？最初の1つできたらって言ったよね？」と返すと「でもマニュアル見ながらやったから大丈夫ですよ？」と謝罪や理由を言おうとしません。

研修時間も守ろうとせず、「ちょっと待って」としか言いません。それが終わったら教えてと言うと「分かった」というのですがしばらくして様子を見ると違う仕事をしてます。その仕事は何時頃終わるの？と聞くと「あともうちょっと」としか言わず何回も研修時間をずらされます。
流石にイラついたので「この研修いつになったらやれるの？」と聞くと「今すぐできます」とやってる仕事を中途半端にして聞こうとします。

そして私が隣にいるのに説明した業務のルールに疑問があったのか「マニュアルに書いてあるこれおかしいですよ」と指揮命令者に意見したり、立合いを別の人にお願いを勝手にし始めたりします。
指揮命令者も別の人も私が教えてるって知ってるので〇さんにお願いしてと追い返します。

また、自分よりも後に入った人に業務を後回しにしてやたらと教えたり、「これちゃんとやってるの？」と面倒を見ようとします。しかし指揮命令者からは教えてとか面倒みてなんて一言も言われてないのに勝手な行動ばかりするんです。

私はこの人に舐められてるのでしょうか？
それとも私や後に入った人に対してマウントを取りたいのでしょうか？

Answer 1

あなたは その派遣先の指揮命令者じゃないんだから その役割は 派遣先の社内で確立してもらいたいと 派遣会社を通じて 言って貰えば。

私なら そんな役割 安請け合いしない。

Answer 2

あなたがなめられているというよりも、その人の性格や人格に問題があります。

よくいますよ、そういう人。
例えば、中途半端に経験者とか、年長者とか。
そうじゃなかったとしても我が強いとか。

私も正社員とかではないのですが、そういう職場には多いです。そういうところは誰でも入ってきちゃうみたいなところがあるから、いろんな職場で性格に問題があって追い出されて長く続かないようなのが来るんですよ。

私は、格安のマッサージの店で働いているのですか、そういうの多いです。
元店長とか、前の店でナンバー1
とか、資格持ちとかが新人で入ってくると業務を教えても人の話を聞かないですよ。
マッサージ屋もマッサージだけしてればいいだけではなくてレジとか受付とかその店の手順があるのですが、例えばレジにしても教えてる途中で勝手に違うボタンを押して違う画面になっちゃったので「そのボタンじゃなくて」って注意すると「知ってるから！今はここを確認してんの！」って上から目線で言われたり、教えている最中ではなくて本番で勝手にパソコンをいじって予約状況を変えたゃったり。ある時なんか入ってきたばかりの新人に突然手招きされて外に連れていかれ「ああいうのお客さんに失礼だってのわからないんですか！」って言われたのですが、私がいつ何をしたのか全く不明なんですよ。お客さんなんていなかったし。

それで人の話を聞かないで、ちゃんとできてるのかっていうと全くできてないんですよね。

私は技術向上のために個人的にお金を払って研修会に参加することもあるのですが、
どこの研修会に行っても「勝手に他の研修生に講義を始めないでください」と最初に必ず言われます。しかもかなり長く強調してきます。そういう人たくさんいるんだと思います。それで「注意しても止めない場合は強制的に帰ってもらいます」とまで言われますよ。何回注意しても止めない経緯があったんでしょうね。

でも、そういう人は誰彼構わずではなくて人を見てるんですよね。それがムカつくんですよ。
ちなみに私に「ああいうのお客さんに失礼だってのわからないんですか！」って言った奴は、私に対して報復でそれを言ったんですよ。その新人は資格持ちでその店では
古株の私が普通にレジを打ったりカード支払いを処理したりすると必ず横に来て「次そのボタン、次それ」っていちいち指示してきたんですよね。それをお客さんの手前注意できなかったのですが、その時は閉店後の売上集計の処理で言われたので、お客さんもいなかったので「知ってるんで」って一言言っただけなんですよね。
それが彼のプライドを傷つけたのか、仕事終わりの帰りに通用口で待ち伏せされて、それを言われたんですよ。

あなたの話のようすだと、あなたはその人にだいぶ注意してるようなので仕返しとかしてきてないなら、なめられてませんよ。まだまだあなたが勝ってますよ。

Answer 3

≫「でもマニュアル見ながらやったから大丈夫ですよ？」と謝罪や理由を言おうとしません。

今度から何かあったら全て貴方が責任を取れと言いなさい。

相手にはとりあえず従わないなら辞めろと言っておきなさい。

Answer 4

違います。
仕事自体を舐めているだけです。
あなたじゃなくても誰でもそういう物言いややり方を突き通す人です。
なのでそういう人には、会社から是正してもらうか、職場自体を替えてもらうしか、その人やあなた方を守る方法はありません。
あなたは他の人達を守るためにも会社の担当へ相談して、対応を促してもらう方が良いですよ。