職場の人間関係のトラブルについての相談です。 私の働いている部署は私含めて3人います。 先輩のAさん（40代）、…

Question

職場の人間関係のトラブルについての相談です。
私の働いている部署は私含めて3人います。

先輩のAさん（40代）、私（20代）、私より半年後に入ったBさん（40代）。Bさんとの間にトラブルが起きました。
元々日常の会話の中でマウントを取っているBさん。（私に対してだけじゃなく周りにも）
「その学校卒業してるのに今の職種?私の子どもならありえなーい」
「お子さんそんな問題児なの?ウチの息子がそのくらいの時はそんなことなかったなー」等。
若干イラッとしますが気にしてませんでした。

しかし最近、仕事が終わり帰る前に明日の確認の資料を読んでいると、その資料を取り上げ「邪魔だから帰って」と急に言われました
何の脈絡もなく、ましてやBさんにはノータッチで邪魔してなかったので「気に入らないことがあるなら言えばいいじゃないか」と食い下がっても「別に〜」とニヤニヤ。手でシッシッとやられました。
日頃から「クビになるのは私ちゃんだよねー、誰でも出来る仕事しか出来ないし」
「仕事出来ないのに結婚もしないとか終わってるね」等言われていたのも重なり爆発。

Aさんに相談しましたが「Bさんは私ちゃんより社会経験が長くて気を遣ってくれてる、Bさんにそういう態度を取らせちゃう私ちゃん側にも問題があるのかもね
ちょっと直してみたら?」と言われてしまいました。
Aさんは「私は両方のことが大切だし、これからも3人で仕事がしたいから」と言っている割にBさんの擁護をしている気がします。

その上の上司に相談しようかとも思っていますがAさんが「私から話すからそれまでは何もいわないで」と言っていて迷っています。

今の職場は給与も安定していて自分に合った仕事が出来ています。
また私は定年を迎えて9月で退職する母と二人暮らしなので辞めるわけにいきません。

上司に相談するべきでしょうか?
でも忙しい方なのでこんなことで相談もなぁ……とも思ってしまいます

Answer 1

しばらく待っても状況が変わらなければ、上司に相談して下さい。

社会人が下らない苛めをする事態おかしいのにBを擁護するAも変ですね。
どんな理由があるにせよ、子供位年の離れた質問者さんにハラスメントをするなんて欠陥のある大人ですね。

我慢する必要はありません。毅然とした態度でハラスメントを上司に報告して下さい。

Answer 2

そういうやつって、何も言い返さないとどんどんエスカレートしていきますよ。