丸亀製麺でアルバイトしているフリーター（20）です ある店舗で働いて2年経ちます 入ってた数ヶ月で最初の店長から今の…

Question

丸亀製麺でアルバイトしているフリーター（20）です
ある店舗で働いて2年経ちます
入ってた数ヶ月で最初の店長から今の店長に変わりましたが、その店長が若い子にだけ厳しく言う人でした例えば私は他にも掛け持ちを2つしていて
（もともと丸亀を辞めるために働き始めた分）
シフトを調整しようと週3から週1.2に変えて貰いたく固定日を変更してもらう為店長に言うと
『君は週3で契約してるから日数変えると契約違反だから、駄目やからね』と言われたり
母は難病指定の病気を患っているのですが母が倒れ病院に連れて行けるのが私しか居なかったのでお休みを急遽頂くため電話をすると『なんとかならないの？迷惑』などと言われました

エリアマネージャーはいい人ですがあまり来ることが無かったので仲のいい古株のおばちゃん達に相談したら契約違反なんて今まで聞いた事ないなど私の話と矛盾している点がたくさんありました、しかもおばちゃんや男の子（老若男女問わず）には言わないのに若い女の子にだけ強く言ってきます

最近コロナにかかったときも朝から高熱で急いで病院に行き検査をすると陽性
店長に急いで連絡すると『事後報告はありえないです、事前報告してもらわないと』などよく分からないことを言われました

今辞めるためにいろいろお話してますが
いろいろ言ってきます、正直もう会いたくないのですがまだ従業員カードも返していませんし
何も書類なども書いていません

どのように対処したらよろしいでしょうか？
それとも私が可笑しいのでしょうか？
よろしくお願いします

Answer 1

初めまして。私も高校生の際に丸亀でアルバイトしておりました。5ヶ月でほぼ店長が変わり店舗のやり方も変わったり大変でよね。

3年働き、6～7回店長が変わりましたがそんなこと一言も言われませんでした。
正社員なら分かるのですがアルバイトだし週3入れる時と週3入れない時は誰でもあります。バイトごときにシフトでの文句を言うのは 人手が足りてなくても言ってはダメだと思います。

私も店長のやり方に不満があってバイトの上の人に相談して店長に言うて貰ったりしましたが何も変わらず本社に泣き演技して電話しました。すると次の日店長とマネージャー、チーフと話すことになりました、事務所なので周りに人もいたのでまた、泣き演技しながら話し合い店長が変わりました。

もしあなたが店長以外に不満がないのであれば1度本社に連絡するのも手だと思います。辞めたいのであれば チーフorマネージャーに言うや、本社に連絡し「店長に辞めさせてくださいと言ったのに文句を言われ辞めさせてくれない」と言うのもありだと思います！

あなたは間違ったことしてないのでそのまま突っ走ってください。応援してます(*^^*)

Answer 2

続けるのなら我慢するしかありませんが、続けたいのでしょうか？
続ける気が無ければ、あれこれ余計なことを考えずに退職届を出して辞めるだけと思います。