会社の健康診断でストレスチェックをします、その結果がうつ病と判定されたとき、それを特定理由離職者の資料にできますか？ …

Question

会社の健康診断でストレスチェックをします、その結果がうつ病と判定されたとき、それを特定理由離職者の資料にできますか？

あと退職するとわかっている社員は健康診断受けれませんか？

補足

①ハローワークで傷病証明書を貰う②精神科？に行き診断して貰う、③無理のない程度で就業可と書いて貰う、これで特定理由離職者として失業保険を受け取れますか？

Answer 1

会社のストレスチェックで、高ストレスという結果が出ることはあっても、うつ病と判定されることはあり得ません。
また、定期健康診断もストレスチェックも、退職予定の労働者を対象から除外できるという規定はないです。

Answer 2

退職をするのに理由なんていらないのですよ。