求人情報、労働基準についての質問です。 求人情報 → 実際 で記入しています。 勤務時間)営業時間30分前出勤 …

Question

求人情報、労働基準についての質問です。
求人情報 → 実際 で記入しています。

勤務時間)営業時間30分前出勤 → 営業時間1時間前出勤
交通費) 全額支給 → 1万円まで支給営業時間)平日11時~21時、土日祝10時~20時
実働8時間 → 1時間前出勤なので実働11時間
社会保険完備)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険(美容国保)
→ 国民保険、国民年金、雇用保険、労災保険

基本給や歩合率など質問した際も曖昧な答えしか返ってきて居なくて実際いくら貰えるのか不安です。

入社が決まってから全部知りました。
入りたてなのであまり言えずにきてしまったのですがどうするのがいちばん良い解決策につながりますか、教えていただきたいです。 美容業になります。

補足

正社員と業務委託で迷って条件がよく入社したのにこれだと社会保険系の面や歩合率で考えると業務委託の方がよかったのでは、、、となっています。
前職はここまで求人と違うことがなくはじめての経験で驚いて居ます。

Answer 1

これやばいですね。
この仕事を続けたいなら我慢するか、監督署にチクって改善してもらうかです。
辞めてもいいなら、契約時と実際の労働条件の相違を理由に退職しましょう。この場合、自己都合退職ではないので失業手当金がすぐ貰えます。(自己都合だと最初の3ヶ月間貰えない)