飲食店で働いているものです。 本日天候が悪く客足が、少なかったため午後出勤するはずだったパートさんを休みにしました…

Question

飲食店で働いているものです。

本日天候が悪く客足が、少なかったため午後出勤するはずだったパートさんを休みにしました。本人が大丈夫そうならお休みにしたいのですがいかがでしょうか？と連絡し合意済みですかシフトカット違反？になるのでしょうか？

Answer 1

双方合意より強いのは双方合意を無効と判断できる憲法と一部法律だけです。

なので双方合意が出来ているなら、なんの問題もありません。
ただし相手が「その要求を飲まないと他で不利益が出るから、渋々です」などと主張すれば、強要行為になるのでなんとも言えませんが。