東証一部企業で人事担当だった叔父から聞いた話。「いくら優秀でも、特定大学が入社者の2割以上だったら、具合が悪い。

Question

東証一部企業で人事担当だった叔父から聞いた話。「いくら優秀でも、特定大学が入社者の2割以上だったら、具合が悪い。入社後、特定大出身者で徒党を組んだり、自分らの後輩を優先して入社させようなんてことになるのは、やはり問題だ。だから、入社者がいろんな大学にばらけるように採用する。お客様は全国なので、入社者も首都圏出身者が多すぎるのも悪い。首都圏出身者には、転勤を極度に嫌うような者もいる。そうなると、早稲田より弘前大、徳島大、愛知大、西南学院大みたいな大学の方が、ずっと入社しやすかったりする」

これは事実と思っていいでしょうか。

Answer 1

前半で言ってることは、まあ、そうでしょうな、ということだけど。

でもさ、「早稲田より弘前大、徳島大、愛知大、西南学院大みたいな大学の方が、ずっと入社しやすかったりする」は、無いよ。少なくとも、「ずっと」は無いよ。

一部上場の人気企業なら、大卒を百人採用するんだったら、60人か70人は東大や早慶などいわゆる指定校から採るに決まってる。残る枠をMARCHとか地方国立とかから広く採用して、「多様性」を担保してるってことに過ぎない。
地方大学からの採用なんて、全体で百人採るなら毎年1人2人のレベルだよ。早稲田だったら10人は採るんじゃないの。どちらの大学が入社しやすいか、一目瞭然だろう。地方大学の方が入社しやすいような印象があるとすれば、それは地方大学からの応募者が最初から少ないからであってさ。

「首都圏出身者には、転勤を極度に嫌うような者もいる」も、確かにそうかも知らんが、大学まで故郷にいるような地方大出身者だったら転勤を厭わないということもないだろう。むしろ、東京での本社勤務が勤まるのか不安だよ。

Answer 2

いつの時代の話だろ。
自分は採用に従事してかなり多くの会社の採用担当者とパイプ作っていろんな話をしてますが、現代ではそれはないんじゃないかな。
昭和の遺物が昔話してるだけだと思う。

Answer 3

事実ですが、最後の「そうなると、早稲田より弘前大、徳島大、愛知大、西南学院大みたいな大学の方が、ずっと入社しやすかったりする」だけは違和感があります。

私の働いている大企業でも弘前大、徳島大、愛知大、西南学院大などからも採用していますが、毎年１名取るか取らないかなので、早稲田より入社しやすいというのは言い過ぎだと思います。

Answer 4

全国各地に支店や支社がある会社では地方大学から万遍なく採用してるようです。生命保険会社は地方国立大学から一人ずつみたいな感じで、全体の3割を占め、残りがメジャーなところでという感じです。