非常勤職員の立場であっても、職場に要望をしてもいいのでしょうか。 転職し、非常勤職員として働いて２年目です。職場の…

Question

非常勤職員の立場であっても、職場に要望をしてもいいのでしょうか。

転職し、非常勤職員として働いて２年目です。職場の広報業務(広報新聞を作ったり、ブログを書いたりする業務)を担当しています。1人で担当していて、フィードバックがなく孤独感がつらいです。出退勤の挨拶以外は会話がなくとも、業務が成立しています。

そこで、上司に「1か月に1度でいいから、ブログを見てほしい。"見たよ"の一言でいいからフィードバックがほしい。」と依頼してみようかな…とも思うのですが、非常勤職員の身分で要望しすぎ？業務負担になる？のかなと躊躇しています。

前職は常勤職員の身分で、非常勤職員さんのしてくださったことには意識して「ありがとう」等のフィードバックをしていました。(自分自身ゆとりがあったのかもしれません。)

今の自分の現状として、「孤独感がつらい。誰かと仕事の話をしたい。」という思いが強いです。しかし別に命に関わるようなことでもないし、むしろ、「かまってほしい」という子どものような要望な気がしています。
こんな要望を言ってくる非常勤職員は、疎まれるものでしょうか…？

Answer 1

構ってほしいだけなら、迷惑になると思います。

例えば、改善すべきところなど意見が欲しいので見て下さいとかなら、上司の仕事になるので理解できます。

会社は学校では無いのですから、孤独感がツラいは通用しないと思います。

Answer 2

「自分のやった仕事を確認して欲しい」は当然の事だと思います。

投げっぱなしなのは、安心して任せられるからなのか、何も期待されてないのか…

時々「最近の感じはどうでしょう？
読みやすいですか？何か気になる点や改善した方が良い所はありますか？」などと聞くのは別に構ってちゃんじゃないですよ。

要望が通るかどうかは二の次で、まず伝えてみましょう。

単純に、あなたが何も聞かないから特に何も言わなくてもいいって思われてるだけかもしれませんし。