うつ病からの再就職。勤務4ヶ月目ですが、辞めたいです。 うつ病を患い、数年療養生活を送っていました。

Question

うつ病からの再就職。勤務4ヶ月目ですが、辞めたいです。

うつ病を患い、数年療養生活を送っていました。かなり回復し再就職をしたものの、以前と違って激務が続いており、心身ともに疲労しております。

このままではうつが再発するのではないかという恐怖に怯えています。

しかし今辞めてしまうと、失業保険も傷病手当金も貰えないことがわかりました。
転職を考えていますが、それまでの生活費に困っています。

どなたかお知恵を貸していただけないでしょうか。

Answer 1

うつ病の再発率は、50％以上となっていることも寛解するかでも変わります。

病気を持ちつつ就労というのはかなり辛いことかと思います。

今の職場では病気に理解（障害者雇用）などで入られたのでしょうか？
そういう状況であれば職場に相談して業務負担を軽くしてもらうなどの相談をするしかないでしょうか。

それでも無理であれば、やはり辞めて生活が苦しければ生活保護を受けるという判断もあります。

もちろん、生活保護を受けたからと言って受け続けるのではなく、バイトができればバイトして収入申告して体調整えて就労活動（一般雇用もしくは障害者雇用）していくという方法もあります。

少なからず生活保護を受けたからといってそこから就労されて廃止している方もいるようです。

あくまでも現状から生活が苦しい状況になった場合です。そこは最寄りの福祉課や保健所などへ相談しておくといいかと思います。

今、体調悪いのに生活苦しいから無理に仕事探して見つけて辞めてを繰り返すと精神的にかなり負担も大きく復帰するまでもかなりの時間がかかるかと思います。

あとやれることがあるとすれば辞めた場合、個人事業主（フリーランス）としてフードデリバリーやクラウドワークスなどで自分のペースで働くという方法もあります。
※会社員の時と違い保険や税金などは自分で行う必要が出てきたりとやることは多くなります。
もし気になるようであればネット動画などにフードデリバリーなどのはじめ方や開業届などの出し方、確定申告の仕方などありますので、そちらを見てできそうなのであれば試してはどうでしょうか。

会社員でないと厳しいというのであれば短時間労働のバイトなり負担が少ないところへ転職するしかないと思います。

Answer 2

一番良いのはなんとか転職先を見つけてやめることですが、心身共に難しい状態で退職して失業保険もすぐ出ない状態でしたら生活保護を受給するのが良いと思いますよ。

Answer 3

激務と書いておられますが、他の従業員にとっても激務なのですか？
なぜ激務なのですか？
残業時間が多い？
休日出勤が多い？

Answer 4

うつ病で働きたくないんでしょ？
うつ病なら発達障害を認定してもらえれば障害手当金の受給できます
ただし手続きは簡単ではないので社労士事務所で依頼します
費用は受給できる場合1か月分には相当します
受給できなくても着手金などかかります