世の中は子育てに対する支援など、充実させる事がとても良いこととされてますが、なんども育休で仕事から離脱するのってどうなの…

Question

世の中は子育てに対する支援など、充実させる事がとても良いこととされてますが、なんども育休で仕事から離脱するのってどうなのでしょう？私は「えっ？復帰してから1年も仕事してないじゃん？」と思いました。基準ギリギリの人数、育休明けにその人に配慮した配置、ようやくまともに働くと思ったら妊娠‥。妊娠自体はおめでたいですけど、配慮してきた、残された人間としては‥どうなのかな‥と。そんな事を考える私は人間としてだめですよね？

Answer 1

まぁ、少子化がやばいとか、日本は近いうちに人口減少で消滅するとか言われているし、世界の国の中でも日本の少子化率は下から10番目とかだったかと。

そんなオワコンな状況なのに、大した子育て支援を出来ていないで、支持率のために高齢者優先の政策ばかり推し進める政府に問題があるかと思います。

日本の平均賃金は30年近くでほぼ横ばいなのに、教育費は年々増加。

それなのに、少子化だから産めよ増やせよ！で、もはや金が無い。
仕事辞めたら子供産めない。
でも、仕事辞めずに子供産んだら主さんみたいに皺寄せ被る人もいる。

っていう感じかと思います。

子育てに専念してください。で仕事辞めても子育て出来るくらいの支援が必要かなと思いますね。

Answer 2

社会人としてそう感じるのは正しいと思います。理想はその人が抜けてもいいような、余裕のある人員配置がベストでしょうが…

産休も育休も、病休、介護休暇も忌引も持ちつ持たれつだと思いましょう^ ^

Answer 3

今日から育休じゃなく「育業」というらしいです。

個人的にはあなたの意見に共感します！