労働時間が週20時間未満となり、雇用保険から外れてしまいました。 フルタイムでの希望はしたのですが、会社都合でシフ…

Question

労働時間が週20時間未満となり、雇用保険から外れてしまいました。

フルタイムでの希望はしたのですが、会社都合でシフトが減らされてしまった感じです。この場合だと自己都合退職扱いなのでしょうか？

色々調べた結果、自己都合扱いと書いてあるサイトが多かったです。
ただ、どのサイトも本人の事情により勤務時間が20時間未満になったと書いてあり、私の場合と状況が異なります。

失業保険を貰うにあたり、雇用保険被保険者離職票の発行をお願いしようと思っております。

Answer 1

会社の意向で契約変更(労働時間の短縮)にあなたが応じただけであれば、それは会社都合です。