面接で聞いたら良いですよ。 その時に録音は必ずしてください。 面接の一部始終です。 中には面接で言う事と現実は違う会社もあるので、あなたの不安をぶちまけて全てに回答を貰って音声は保存しておきます。 万が一事故が発生して、面接で言っていた内容と違う場合録音している事を直ぐに言っては駄目です。 その時に何かしら説明があるのでそれも録音を取っておいて戦う時は、労基でも弁護士でも証拠として録音のコピーと出来れば日報のコピー等を提出する様にしてください。 まあ、大手ならそんな心配はいらないですよ。
会社や運ぶ荷物によります。 飲酒はもってのほかですが普通の事故ってものはないですよ。 どういう状況であれ事故は事故。 荷物もそうですが大型ウイングなら新車で二千万近くするものを運転手に委ねるわけですから「事故しちゃいました・・・・」の一言で済まされたら会社もたまらんのです。 パレット積みだとほとんどはラッピングされているので多少のブレーキでは荷崩れしたりしませんが急ブレーキ踏んだりしたら荷崩れすることもよくあります。 お客さんから預かった荷物、会社から委ねられたトラックを無事に運転・運行する自信がないならやらない方がいいです。
< 質問に関する求人 >
ドライバー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る