小さい部署で中間管理職なんですが、60代の部下（元上司）から、パワハラを受けてる事を20代の部下から相談があったのですが…

Question

小さい部署で中間管理職なんですが、60代の部下（元上司）から、パワハラを受けてる事を20代の部下から相談があったのですが、60代の人に直接止めるように注意すれば良いのでしょうか？もっと上の人に相談してみるとかの方が良いのでしょうか？
以前、自分も、この人では無いですが、パワハラを受けてて、上司に相談したら、告げ口したと見えない所でボコボコにされたので。
管理職失格なのは分かるのですが、後の事が怖くて、慎重にならざるをえないのですが。

Answer 1

ご自分で対処される場合、まず本人がパワハラを自覚していない可能性があるため、その説明を行う。
ただし、それでも相手がそのパワハラを続けるようであれば、一歩も引かずに毅然とした態度で対処することが必要だと思います。
相手が性格的に苦手だとか、相手が注意に従わなかった時にとことん最後までやれる覚悟がないのであれば、おそらく相手にもあなたの気持ちの揺らぎや自信のなさが伝わってしまうのでうまくいかないと思います。
そうであれば、初めから上司に任せてはいかがでしょうか。