会話を楽しむ ことだと思います。
具体性のある話をすることだと思います。 面接官も、体裁だけ整えたテンプレには飽きているので、内容の有無が大事でしょう。 例えば、「多様性のある業務に惹かれ志望しました」のように、理由になっていないものを理由に挙げては意味がありません。 「多様性があるから」といったところで、初対面の応募者がそこで何をしたいのかが読み取れる面接官はエスパーでしょう。 「〇〇だから」と言う言葉は、説明になっていなければ、意味のない言葉にしかなりません。 「この経験で培ったスキルを活かし」というのも、そのスキルの説明すらない場合があります。 相手を説得するには、納得できるだけの説明が必要となりますので、説明を疎かにしないことをお勧めします。 「寄り添った接客が出来る」と主張するが、実際の行動は書かれていないもの、「鍛えたコミュニケーション力を使って」と主張してもコミュニケーション力で何をするかは書かれていないもの、では、相手を納得させることは難しいでしょう。 ご自身の説明に具体性があるか、確認することが大事だと思います。 実際に上司にその応募者を勧められるものか、という目線で見直すと分かり易いですよ。 「その子のどこが良いの? 我が社にどう貢献してくれるの?」という問い返しに対して、説明出来る内容が記載されているか確認してみると良いと思います。
1次面接なので,基本的なコミュニケーション能力しか見られません. 安心してください. 笑顔,素直さがあれば通りますよ! ただ面接官の質問に対して的はずれな回答をしてはいけません. あくまで聞かれたことに対して答えてください. 逆質問もしっかり用意してくださいね? 5個用意すれば素晴らしいです.
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