解決済み
第一志望の企業に内々定をいただきましたが、本当にそのまま内定されるのか不安になってきました。履歴書や提出書類の不備が判明した場合、内定破棄とされるようで、もしかしたらあの時出した書類に不備があったら、!と思うと不安で他社の辞退に踏み込めません。私自身は内々定をいただいた企業に入るつもりですが、内定を確定されたわけではないので、他社の辞退はやめておいた方がいいでしょうか。現在他社の最終面接を控えており、日程調整を行ってます。
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内々定なら私は確定するまで他の選考はそのまま進みます。 質問者様もおっしゃっている通り、確定ではなく破棄もありうる状態なのでそれで他社を辞退して、こっちの会社も破棄されたら後悔しか残りません。 それなら他社は他社でそのまま進めて、確定した時点で辞退すればいいと私なら思います。 他社だって最終面接なだけで内定をもらえるとも限らないし、どうせどこかで辞退の連絡を入れなきゃいけないなら様子をみようという考え方です。
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