中途社員が放置されています。

Question

中途社員が放置されています。上司からは教える時間がないと言われ、
部下には仕事が下手だね〜雑用をなんでも頼めばいいのに、と漏らします。

というか、基本的なことを教育していないのに、雑用なんか頼めなくないですか？
自分の仕事が増えるだけで、勘弁してくれと思います、

Answer 1

中途採用に仕事の基本を教える必要などないです。
前職でビジネスの基本など学んでいて当然です。

ただ、じゃぁなぜ転職したか、中途採用なのか、です。

中途採用は即戦力です。
戦場に投入したら、即戦えるベテランのはず。
職場に来たら、即日商談を取ってくるぐらいのことが求められます。
それができない中途採用者は、前職で無能だったから会社を辞めざるを得なかった、というだけです。
つまり、ポンコツだったから会社にいられなくなって辞めた。
それを御社は拾ってしまった、というだけです。
使えない中途採用だ、と人事に申し入れてみてはいかがでしょうか。
中途採用した人事の責任です。

Answer 2

会社の中で地位？確保してるようですね。
〇教えるノウハウ無く仕事してるふりの上司→ふつうは無能
〇退職者いて仕事ため込んでる部署→経営者から見ると・・・
〇無能認定の中途社員→新しく人材とるノウハウがない採用担当

ということになりますが・・・企業として終わっているか、部署ごとリニューアル狙った革新人事かもしれません。中途社員がパシらないのは無能上司とその部下であるあなたの仕事ぶり観察してて部署の改善とか目指してたりとかしませんか？

Answer 3

中途採用に一からイロハなんて教えてられないと思います。
指示を貰いに行け。

Answer 4

でも中途って即戦力じゃないの……？