質問といいますか… 復職してほしいと上司に言われ、3年前に週3日勤務10:00〜16:00(2時間休憩)でパートで復職…

Question

質問といいますか…
復職してほしいと上司に言われ、3年前に週3日勤務10:00〜16:00(2時間休憩)でパートで復職。

復職して1年後に正社員が退職。自然と9:00〜17:00(酷い時は18:20)まで(月)〜(金)の労働。

2年前に正社員が入社するも、ここはブラック企業だと言って半年で退職され…

頑張って私なりに働いてるつもりなのですが…子供の行事が立て続けに続くと休みも増える月があって…「また休むん」と言われたり…。

今日は酷かったです。
上司に「言うこと聞けぇや」
とか「この忙しいのに仕事を増しやがって」とか(医療機関の専門職です)暴言を言われました。

上司は、一人の唯一の正社員は何も言われず、パートの私にだけ暴言を言ってきます。
正社員の人が１時間に1人対応…１日7人対応。パートの私は20人以上を一人で朝から夕方迄対応してます。

自分では分刻みにテキパキ仕事をこなしているつもりですが、今日は対応が酷すぎました。

帰宅時間も子供達を迎えに行けば18:00過ぎます。そこからワンオペ育児です。

さすがに、今日は暴言があまりにも酷すぎたため、6歳の娘の前で泣いてしまいました。

今にでも直ぐに辞めたい職場です。

私は辞めたいと思うのは、考え方がぬるいのでしょうか？

夢のマイホームを去年手に入れ、子供達の事を考えると我慢して働くべきか悩んでます。

正社員の方も結婚して2年経過してるため、妊活に本格的に取り組むそうです。
社員がその方しかおらず、パートの私が辞めてしまったら、その方のライフプランにも影響大だと思います。

求人募集してもなかなか面接に誰もきません。

辞めてもいいのかな？？？

私の考え方がいけないのか…。

ちなみに、目標貯金までもう少しなので、貯まったら辞めようと考えてます。

Answer 1

職場にとって休まれるのが１番困るのは確かです。例えば休む日がちゃんときまってたら調整ができますが突然何度も休まれると、
本当に困ります。
大変かと思いますが理解のある仕事をされるのが良いと思います。

Answer 2

会社とはそういうものですよね。
その上司も自分の都合だけ考えているし、働く側の苦労や気持ちなんて考えもしないのでしょう。
雇ったらこっちのものくらいの感じでしょうね。
上司に言うこと聞け！なんて言われたら私なら、好きで復職した訳ではないから辞めて他で働くわ！私がいなくても仕事回るんでしょうね。と言って他で働きますね。
我慢することありません。