私は今春に大学を卒業した今年23才の男性です。新卒の就職活動に失敗し、現在中途採用で探してるのですがやり方を見直したいと…

Question

私は今春に大学を卒業した今年23才の男性です。新卒の就職活動に失敗し、現在中途採用で探してるのですがやり方を見直したいと思うので経験豊富な皆様に聞きたい事があります。①業界研究、企業研究をどうやっているか？

②志望動機の作成の仕方(ちなみに食品製造、物流・倉庫管理を志望してます)

③正社員の履歴書はどのサイズが望ましいか？どこで購入しているか？

④また履歴書とは別にA4サイズのパソコンで作成した志望動機を提出してるのですが、出さない方がいいのか？びっしりと書いて 出してるのですが採用担当者はだらだら書いてると判断してしまうのか？

⑤企業探しは人それぞれ違いますが、中途採用の場合はどうやって探してますか？

質問が多くてすいませんが是非アドバイスの方をお願いします。

Answer 1

まず基本を確認しますと、新卒と中途では対象が異なります。

・新卒採用
まさに社会人経験なしの学校出たての人向け

・中途採用
学校を出て数年程度、何らかの業務経験がある人向け

質問者さんの場合は学校は出ているものの、業務経験がないので中途採用に応募しても声がかかることはまずないでしょう。その業務のプロとしての経験や現場の基礎知識があることが前提なので、仮に採用されても新卒みたいに基礎からの研修などはないので、現場に付いて行けないと思います。

そういう場合にどうするかというと「第2新卒」という枠を設けている場合がありますのでそちらに応募しましょう。これは学校を出て2-3年程度の初心者レベルを対象にした求人です。仕事についたかどうかは基本的に関係ありません。

あと部分的な回答ですが、

④は出さないほうがいいです。よほどのキャリアがあるなら別ですが、残念ですがキャリアが全くないのに余計な書類を同封しても見てもらえないでしょう。書類はどんなに細かく作っても1-2分しか見てもらえないと思ったほうがいいです。