復職時の菓子折りについて。

Question

復職時の菓子折りについて。育休を頂き、もうすぐ復職します。復職と同時に異動が決まったのですが、異動先に知り合いはいません。
産休前の部署に復帰する場合だと菓子折りを持参しても自然かと思うのですが、初めての部署でお渡しするのはあまり良く思われないでしょうか。

主人に相談したところ、主人の勤務先ではコロナ禍以降お菓子を持ってくる人は減った、気にする人もいるだろうから菓子折りは不要ではないかと言います。
私自身、産休に入ったのがコロナ前でして、今の社内の状況がよくわからないのですが、週に数回は出社してるようなので部署のメンバーはまぁまぁ顔を合わせると思います。

皆さんだったらどうされますか？逆に持っていかないと印象が悪かったりするのでしょうか。

Answer 1

「いままで、お世話になりました。」という時に、お菓子をいただくことはありますが、「これから、よろしくお願いします。」という時に、もらったことはいままで一度もありません。
コロナとか、コロナでないとか関係なく、必要ないと思います。

Answer 2

無いより有った方が良い。それくらいのレベルです。