JR九州がコロナの影響で新卒採用を見送ったようですが、今年新卒の世代で子どもの頃からJR九州に憧れていて、

Question

JR九州がコロナの影響で新卒採用を見送ったようですが、今年新卒の世代で子どもの頃からJR九州に憧れていて、高校や大学などでJR九州に就職することを志望していた人にとっては運で夢を絶たれてあまりにも理不尽なのではないでしょうか？

それと今年採用を見送ることで社員の構造がいびつになり、技術の継承が難しくなるのではないでしょうか？

Answer 1

理不尽も何も、募集するもしないも企業側の判断です

就活はサービスでもなんでもないので，夢を絶たれた！って仮に言われたとしても困るだけですよね

今年採用を見送ることで歪に。継承が難しくなる？

来年になったら既存の社員が全滅でもするんですかね、JR九州は。
たった一年新卒採用をやめたくらいで継承できなくなるようなことはまずないでしょう。
JRの規模，事業でそんなことはまずない

Answer 2

文章から受ける印象含めて、こういうポエムみたいなこと言う人、SNS時代だからでしょうけど増えましたねえ。

きついことをいうようですが、JR九州が今年は大量採用！ってやっても、大手・人気の企業、職種の倍率はかなり高いので、また云うまでもなく一流大学の学生だって合格する数は僅かなので、「夢を絶たれ」る人間なんてのは大量にいます。
そもそもが一つの会社に入社できないだけで「夢を絶たれ」なんて表現をする方が間違い。

「子どもの頃の夢」を入社する特定の会社まで含めて叶えられる人間なんて、希も希でしょうに。
繰り返しますが東大生だって殆どは無理なのです。

Answer 3

1年見送るだけで社員構造がいびつになって、技術の継承が難しくなるほど逆に弱弱しい会社は存在しえなくなるだけです。
存在が不要な会社です。
そもそもそういう社員構造は、もはや時代遅れもいいとこ。
そういう年功序列・終身雇用という社会主義思想もやめるべき。
新卒採用というのも、年功序列・終身雇用の中のもの。
とっとと廃止すべき。

Answer 4

そんなことはありません。だから就活は“縁”なのです。