養育期間標準報酬月額特例について教えてください。 育休中で元の会社に復帰することなく転職をしました。 新しい会社…

Question

養育期間標準報酬月額特例について教えてください。

育休中で元の会社に復帰することなく転職をしました。
新しい会社では、はじめの6ヶ月間はパート勤務で時給制かつ時短勤務となっており、6ヶ月後に正社員雇用されてそのまま時短勤務となる予定です。

この場合、養育期間標準報酬月額特例の申請はできるのでしょうか。

Answer 1

対象となるはずです。