解決済み
会社でイジメに合っていて、 辞める前に少し時間を取って考えようと思って、 1週間程、会社をズル休みしたいと思っています。胃潰瘍か、インフルエンザを理由にしようと考えているのですが、 病院に行ったか行ってないかって、 会社にバレるものなんでしょうか? あと、今の時期、豚インフルエンザが流行ってますが、 豚インフルエンザ以外のインフルエンザって あるのでしょうか? どうか、ご協力お願いいたします。
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わたしもう心療内科で可能ならば診断書かいてもらって休んで考えるか いじめの事実を話したほうがいいとおもいます いじめられて ずるやすみして悪く言われるのは損です。相談してだめなら辞めるのも考えたほうがいいです 応援しています
なるほど:2
インフルエンザは絶対だめです 1週間(7日以上)は診断書必要な会社がありますが、どうなんでしょう? そこを考えて、胃腸風邪(ウイルスなので感染します)とか言ったらいいんじゃないでしょうか
私も質問者さんと同様で悩んだことありました。 とても共感します。 私のいじめの場合、他の方よりも一番後から入社したのに、 上司から、認められ、責任ある、仕事を任せられたことから、 ほかの方から、嫉妬から、無視され続けられました。 言葉でまだ何か言われるなら言い返すことも出来ますが、 無視は私にとっては、よりキツイ虐めでした(-_-) 毎日憂鬱で仕事に行こうとも、身体が拒否してしまい、 ご飯も喉を通らず、仕事を休んでても何の解決にも至らず、何かをしてる瞬間に、仕事の嫌な事が、 頭に過り、、毎日が、憂鬱でした。そんな生活をしているよりは、と思い切り、 ある日、辞める覚悟で、勇気だして、 自分の思う事を、いじめの相手に話しました 私の場合はですが、結局は、相手に言っても、 益々仕事に行き辛くなり、退社しました。 その後の転職先があるのかとても不安でしたが、気分的には、 とても楽になりました。何も言えず、辞めてしまうより、出来れば、 辞めなくてもいい結果になれれば一番いいですし、 私の知人は、同じような経験をしてて、会社に相談をして、 上司が良い方で、間に入り、うまく和解出来たみたいです。 やめて元々と思い切って、相談なされてはどうでしょうか?
なるほど:1
今の社会状況で「インフルエンザ」なんて言ったら大騒ぎになりますよ! 1週間のズル休みはあなたの為にも絶対やめた方がいいです。 「診断書を持ってこい」と言われたらどうします? あなたなりに毎日色々悩んで考えて心身共にお疲れでしょう。 病院に行ってそれをきちんと話したら 「暫く休養が必要」と診断書書いてくれると思います。 1週間休むならそれくらいしないと。 ズル休みが通用するのはせいぜい1~2日でしょう。 “心が疲れている”ということも正当な理由だと思いますよ!
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