産休育休中の、雇用側の不利益は？ 産休育休の間って、通常勤務している間の会社が負担している税金も免除ですよね？ それ…

Question

産休育休中の、雇用側の不利益は？
産休育休の間って、通常勤務している間の会社が負担している税金も免除ですよね？
それ以外で雇用側の不利益って何ですか？未だに産休育休とるというと嫌な顔をされた、というのを見かけるのですが、理由がよく分からず、教えて頂きたいです。

Answer 1

強いて言えば余分な人件費が必要になる可能性があることでしょう。大きな会社では一人分の人件費が経営に与える影響は大したことありませんけど、零細企業では大きな負担になることもあります。
最低人員で仕事を回していますので、育休者の補充要員を新たに雇用する必要が生じます。キッチリ入れ替わりとなればいいのですけど、なかなかそうはならないですし、同じだけ仕事が出来る人が来てくれる保証もないです。
大きな会社なら空席のまま同僚がカバーすることも多々あるのですけどね。