市役所で社会人経験者として採用された場合でも、その経験を業務に活かせてないと、上司に判断、評価されたら、給料減額されたり…

Question

市役所で社会人経験者として採用された場合でも、その経験を業務に活かせてないと、上司に判断、評価されたら、給料減額されたりしますか？
試用期間中であれば、採用取り消しになったりしますか？

補足

活かせてないと判断されたら、窓ぎわ部署へ異動になるでしょうか？

Answer 1

社会人経験者が経験を活かす。
よくそういう事を聞きますが、どうやって活かすのでしょうか。
年齢や経験は人それぞれ違うので、それを活かす場面が市役所などでそうあるとも思えません。

なのでそこは気にしなくていいですよ。
実際に社会経験を活かして活躍する人なんていませんから。
なので評価も上下しませんし、採用取り消しなんて有り得ませんよ。

Answer 2

採用時は考慮します。しかし実際そこまでしないのでは。

Answer 3

判断評価により手続きが行われたならば、地方公共団体の条例に定めている額の、減給or減額にできますよ。

要は。
地方公務員法により、減給or減額は許可されている。
その額は、地方毎に違う。
何故ならば、地方条例が根拠となるから。
ですね。