給料締め日以降の有給についての質問です。 私は今年1月30日に正社員として努めていた会社を退職しました。

Question

給料締め日以降の有給についての質問です。

私は今年1月30日に正社員として努めていた会社を退職しました。会社の給料は25日締めの月末支払いなのですが、1月26日から30日まで5日間の有給が発生しています。
前月までの有給は給料満額支払われていたのですが、このような中途半端な場合は日割り料金で5日分…といった形になるのでしょうか。
どなたかお分かりになる方お願いします。

Answer 1

日割り5日分ですね

月末の給料日までまたなくても、質問者からすぐに支払うように会社に請求すれば、請求した日から7日以内に支払われます。

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/work2/wn500062.html

Answer 2

「5日の有休」に対する賃金は、「5日分の給与」として2月末の支払いとなるのが一般的です。

Answer 3

会社によりますが、普通は5日分の給与になると思います。

Answer 4

一般的には翌月末に欠勤分を引かれて5日分振り込まれます。