児童発達支援管理責任者の勤務時間について。11時から20時勤務時間の放課後等デイサービスを開所予定しています。（利用時間…

Question

児童発達支援管理責任者の勤務時間について。11時から20時勤務時間の放課後等デイサービスを開所予定しています。（利用時間は11時30分から19時３０分、日月休所）現在オープニングスタッフを募集していますが、苦戦しています。
特に管理者兼児童発達支援管理責任者の応募は一人で「11時から19時までしか勤務できない」との条件でした。
１日7時間（休憩1時間）を週5日働いて貰えれば35時間で、常勤職員となります。
19時から19時30分は児童発達支援管理責任者が不在となりますが、運営上問題はあるのでしょうか？
児童発達支援管理責任者が休む場合もあり、常勤職員であるのなら問題はないと、とある行政書士さんのホームページで見た後、児童を預かっている時間は（年休など以外は）常駐しないといけない、という別意見も見たので混乱しています。

Answer 1

常勤の条件満たしていれば大丈夫かと思いますが、都道府県の障害福祉課に問い合わせてみるのが1番安心かと思います。

Answer 2

児発管は直接支援業務を担う職員ではありませんので、サービス提供時間中に現場へ入る必要はありません。どこも人手が足りないので、入っているだけです。計画書の作成や、その為のモニタリング、関係機関とのサービス担当者会議など、原則、児発管でないと担えない業務が沢山ありますので、現場の職員配置は児童指導員がサービス提供時間を通して配置されていれば大丈夫です。
実際、私は過去、1人で児発管をしておりましたが、当然出勤していない日もありましたし、出勤していても会議や研修で不在にしていた時もありました。実地指導でも、指摘を受けたことはありません。
行政の担当者へお問合せされるか、自主点検表を確認されるとよいでしょう。

Answer 3

利用時間帯が遅い理由は何かあるのですか？