回答終了
本来選考情報で、選考以外の利用は禁止されているので契約実績があるかなど調べることはだめかと。ただ暗黙的に…はわかりませんね。 ・契約の有無は調べていない ⇒純粋な評価 ・契約していて払っていない ⇒ 厳しい… ・契約していない ⇒ 会社受けに来たのに、会社のサービスを利用したことない人物(テレビ局をうけにきてテレビを持たない人ってどうなの?) ・契約していないけど、TVを見ている発言を面接中にした際 ⇒厳しい ・いっそTVは見てないけど、自分がどう会社に貢献するかを伝えられる ⇒まぁOK
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