現在、勤務していた会社を有給休暇消化、有休消化中です。退職は1月末です。実際の勤務は昨年の12月末迄でした。 後任がな…

Question

現在、勤務していた会社を有給休暇消化、有休消化中です。退職は1月末です。実際の勤務は昨年の12月末迄でした。
後任がなかなか決まらず、決まったが引き継ぎを行う日が一週間程しかありませんでした。退職を決意した理由が上司、会社役員からのパワハラ、業務の丸投げ、業務量の多さからの疲労やストレスから心身の不調、そのため受診もしていたからでした。
退職することが決まっても容赦ありませんでした。普段から上司は業務を全てを知っていた訳ではなかったので、引き継ぎの手順に関して、「こんな勝手なやり方はどういうことだ！」などとずいぶん叱責されました。
年明けから有休消化に入りましたが、先日上司から電話があり、「業務の確認で○日に会社に来ることは出来ますか？」と呼び出しの連絡が入りました。コロナの影響でこどもの保育園が休園になったりしていますので、それを伝えたりもしたのですが、「まだ日がある」というような返答が返ってきました。「わかりました」と一旦返答をしたのですが。
はっきり言って、もう上司や会社役員と顔を会わせたり、話はしたくありません。有給消化の今は、気持ちもからだも休めて過ごしているのに。
有給消化中の会社からの呼び出しには応じないといけないのですか？もう退職日は決まっています。コロナのこともあり、不安で眠れません。

Answer 1

いわゆる有休消化に入ったということは、退職日までもう労働義務は一切ないので、応じる必要はないです。つまり、黙殺すればいいです。

Answer 2

行く必要はありません
有給消化中ということはすべて有給休暇で事前申請されているということですから、休みの日に働く義務などありません
本当のことが言いづらければスルーか適当にコロナ関連の理由をつけて無理と言えばよろしいかと