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警備員の初任研修をしてなかった会社を告発しようかと思いますが、どこに通報するのがいいですかね?

警備員の初任研修をしてなかった会社を告発しようかと思いますが、どこに通報するのがいいですかね?

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ID非公開さん

回答(6件)

  • 通報は営業所のある所轄警察署の生活安全課の警備担当です。 警備業法では住民票の写し、身分証明書(本籍地発行)、診断書の揃った日以降に20時間の新任教育が必要に成ります。 言い逃れとしては「研修期間中に書類は揃えた。」と発言があるかも知れませんがそれも警備業法に抵触します。 研修無しで現場へ出させるならもしかすると書類の揃った日の翌日から現場へ入れた可能性がありますね。 教育実施簿を作成するはずですので、日付も確認して貰うように申告したほうがいいですね。 警備業とは異なりますが、面接日も会社なら記録が残っているでしょう。 出勤簿もあるでしょうからそれも・・・

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  • 一番妥当なのはその会社が所属する都道府県の警備協会です。警備会社はそこの都道府県警備協会に必ず籍をおいているはずなので。 もう一つあるとすれば、そこの都道府県の県警察ですね。警察への通報は普通犯罪を通報しますが、都道府県警察は警備会社を統括と監視もしてますので、110番ではない都道府県警察の警察署の電話番号へ通報というのも一つの手段だと思います。

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  • 警察の生活安全課になりますが会社は教育してなくてもした事として教育記録簿を作成してる筈なので教育を行ってないと言う証拠が必要だと思いますよ。

  • その営業所の管轄の生活安全課でいいと思います。 警備業の取り締まりをするのは生活安全課なので。 ただ、教育をしていない証拠も提出する必要があります。 密告だけではなかなか動いてくれないのが現状です。

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