会社の人事部や管理監督者は辞めさせたい社員がいたとしても辞めさせたら問題になる場合

Question

会社の人事部や管理監督者は辞めさせたい社員がいたとしても辞めさせたら問題になる場合不当な評価や異動等で辞めさせるように仕向ける嫌がらせを行うのですか？

Answer 1

まぁ、それが普通ですよね。
不当な評価って、評価は上の方がする事なので、
「不当」の明確な基準がありませんからね。
ある意味、したい放題ですｗ
異動も、普段の言動を踏まえて、
「コイツは転勤嫌がるな」って思えば、
転勤にするし、部署移動もさせますよ。

あ～２０代にいた会社の事を思い出しますねｗ