職場の50代女性派遣社員がほぼ毎日業務中に頻繁に泣きます。

Question

職場の50代女性派遣社員がほぼ毎日業務中に頻繁に泣きます。私は勤め始めて半年の20代前半の女性派遣です。私と彼女50代女性派遣社員以外みな男性という職場です。
業務中に同じ職場の女性がここ最近ほぼ毎日頻繁に泣きます。（号泣ではなく、鼻を啜ったり涙声になる程度）
最初は情緒不安定なのかなと優しくしていたのですが、それにしても泣いていることを隠そうともしない素振りと無駄に気を使わせて（毎日ですからね）職場のペースを乱してる現実、社会人としての神経を疑います。
原因は上司に仕事内容の指摘をされたり（感情は入ってないし些細なこと）、他の社員に少し冷たくあしらわれたと彼女が感じた時など利己的印象です。（仕事で悔し泣きとかならわかるんですけど）

彼女自身そういう身勝手な振る舞いで他男性を振り回しているという自覚がなく、むしろその相手の態度を自分の思うように（優しくしてもらう）コントロールできた！と喜んでいるようにすら見えます。
怒られて育ってきたタイプなので、全くと言っていいほど理解ができません。
彼女は私と男性社員が話してると「〇〇さんにはデレデレしてる」「〇〇さんにおどおどして」茶々を入れてきたりシャイな男性が多く上手い返しもできないから酷くとても面倒なため、仕事が円滑に回るように地味な目立たない女性社員として仕事をしてます。
彼女の許容範囲として動けば攻撃されない。と踏んでたのですが彼女が周囲が引くほど毎日泣いて、周りの人に煙たがられている光景を、彼女自身が見下している私が見ているのが耐えられないのかずっと彼女が悲劇のヒロインを演じているのにイライラしている私の様子を見て
急に「別に〇〇さんが独身なのって今の時代おかしくないのよ？」ということを言い始め、（独身だからイライラしてるんでしょう？という意味）
（その場で「私の母はよく結婚できたことにしか誇りがなかったので、結婚してない人に対してよく見下してましたね！」と言い返しましたが。）
結局は根本的に『この私に嫉妬してるんでしょう？』みたいな気持ち悪さを感じて神経を疑います。

彼女
•50代既婚バツ1
•普段は明るく社交的
（男性陣はこっちの面を信じてます）
•依存的
•立場が危うく感じると、いちいち確認しに行く
•悪くいうと媚びる傾向
•競争意識が強い、マウンティング傾向
•上下を気にする
•揺さぶられるとすぐ情緒不安定になる

職場男性は非常に内向的な方が多く期待できません。（色んな方にこの方が苦手と、相談しても愛想がいいため取り合ってくれませんでした。）
ちなみに今の職場に初めて入った際にも40代女性問題派遣社員が入り、私がけちょんけちょんにモラハラパワハラされてたんですが、その時に上司に相談しても「仲良くしてよ！」で終わりでした。（結局その人自身で自滅して問題起こして、クビにされましたが。）
私自身あまり家庭環境に恵まれなかったため、人の顔色を伺いすぎる傾向があるため、要領は多分いい方じゃないです。

精神的にストレスが大きすぎて疲れます。どうしたらいいのでしょうか。

補足

近況をお伝えします。
彼女は自己演出で泣いたのがバレたのを自覚しているのか、上司がキツく当たり始めたのに今までならぐすん(/ _ ; )と泣いていた（フリをして）のに開き直って「よっこいしょ」などと抜かしております。
非常に滑稽ですが、私自身頭痛がするので笑い話にはまだなりません。
本日昼ごろ誰かに縋り付くような号泣がきこえ、彼女の中履きが消えていたので高いプライドが挫けたのか辞めてくれた！とウキウキしていたのですが帰ったら普通にまだ泣いてました。
ちなみに上司にもかけ合いましたが「そんなこと言ったって世の中にもそういう人はいるに決まってるだろ」と言われました（ヘタレですね ）
周りの男どもは頼りにならないので心配したふりをして、みんながいる時に「最近泣いてるけど大丈夫ですか ️そんな泣くようなことじゃないですよね ️何か言いたいことあるんなら言ってくださいよ〜❗️めちゃくちゃ皆さんの作業効率下がってるのXさんなんだから流石に気付いてますよね〜 ️」って聞いてみようと思います。

Answer 1

めんどくさい人と同じ職場になってしまいましたね。
この人も早く自滅してクビになってほしいものです。
ここまでひどいと職場のメンバーのモチベーションも低めで生産性もあまり上がっていないのではと思います。
上司に相談するのがよさそうですが、以前のモラハラパワハラのときと同じ上司でしたら相談しても意味ないですし、対応難しいですね。
派遣元に職場の配置換えの希望を出すのが良いのではと思います。