育休についてです。

Question

育休についてです。会社都合で退職し、次の会社に行ったあとに妊娠した場合です。
たとえば育休申請まであと1ヶ月で1年経つので申請できる！となれば、１ヶ月自己都合による休業を申請し（無給）、育休を申請すれば叶うでしょうか？期間が短くなっても構いません。

4月には同じ会社に1年居るという規定が削除されるようですがどうなるんでしょう…。

Answer 1

その1ヶ月の休業を会社が認めるかによるかと思います。

現在は、会社が１年未満で育休取得させる意思があっても、有期雇用者は１年未満では育児介護休業法上の育休取得（及び育児休業給付金の受給）ができません。
４月からは、有期でも、会社が認めれば１年未満の育休取得が可能になります。
労使協定により「雇用から１年未満の者の育休取得の申し出を拒否できる」という部分は変わりません。