社会保険加入条件について 私が勤めている会社では社会保険の加入条件は130時間以上の労働と言われました。 加入条…

Question

社会保険加入条件について

私が勤めている会社では社会保険の加入条件は130時間以上の労働と言われました。
加入条件に労働時間が正社員の4分の3以上とあるので正社員が176時間だと132時間以上労働しなければ加入出来ないということは理解しているのですが
月によって正社員の労働時間が176時間だったり168時間だったり
大型連休がある時は152時間だったりするのですが
この場合は必要な労働時間も比例して減るのでしょうか？
それとも全ての月で130時間を超えていなければならないのでしょうか？

またシフト上では130時間以上の労働時間でも
子供の体調不良などで休んでしまい130時間に満たない月が
3ヶ月以上続くとどこからか連絡？がくると言われたのですが
この場合は社会保険を抜けて下さいと言われるのでしょうか？

小さな会社(100人以下)で担当者に聞いても分からないと言われたのでこちらで質問させていただきました。

Answer 1

年度初めにその年度の営業日数が計算できるので、
その日数を12で割った数字が基準となります。
が原則です。

で、雇用条件と照らし合わせます。

祝日の配置とか、うるう年で時間数が変わるので、
余裕を見て130時間で区切る会社もあります。

Answer 2

平均で考えます
おおよそです