妊娠をし産休育休を取る旨を伝えたあと、妊娠ではない他の理由を付けて解雇にすると言ってきた場合、それは有効ですか？

Question

妊娠をし産休育休を取る旨を伝えたあと、妊娠ではない他の理由を付けて解雇にすると言ってきた場合、それは有効ですか？言われた訳ではありませんがまだ産休まで期間あるのでギリギリに言われたりしたらどうしようと考えています。
（職場は保育園。男の園長で自分の嫌いな職員には平気で嫌がらせ紛いなことをしてくるので不安です）

Answer 1

他の理由というのがちょっとわかりませんが、本当に妊娠に関係なく解雇できるのであれば可能性は0ではないと思います。例えば長期にわたる横領が発覚して逮捕されたとか。

それ以外ではちょっと考えられないです。そうなったら労働局等都道府県の相談窓口があるので、そちらで相談するのが最善です。

個人的には、妊娠時に嫌がらせで解雇をチラつかせるかも、と一瞬でも思わせる経営者はその時点で最低だと思います。気に病むと体によくないので無理をしない様にしてください。