貴方の上げた条件って人気があるから競争多くなる。だから席を守るために一生激烈な努力って大変だよ。必要であることを示し続けないと階段から落ちる社会へ日本は舵をきりました。 経団連は通年採用の方針を打ち出しました。そんな世界は正社員になれないんじゃなくてNo Job!。社会じゃ必要なしとみなされる。というのは同一労働同一賃金すら予定されている。導入している諸外国では通年採用は若者の失業率高止まりの大きな原因。大学にもレベルがあって低レベルなら先はない。というのはアジア諸国で詰め込み教育された頭脳労働者を日本は大歓迎という政策に変わった。働くとき外国籍とポストを争う世界が君の未来。日本の富を狙って、えげつない希望者数がいる。まだ団塊の世代が働いているか本格的にはなっていない。かといって単純労働は移民や海外への外注でOK。アニメータとかプログラマーは彼らの低賃金労働が行う。さらに「日本は既に世界第4位の移民大国」さらに文系は人工知能システムにより職業奪取されるリスト多数だったりします。 有用な人材ですらリストラ解雇されるという単純な事実があります。長い間働いても、ある日、経営陣から「キミは長く働いた。次の若手に変わって欲しい(君の給料より安く働く人材が応募してきた)」という恐怖がある。この基準は実力や成果で今後職場に残れるかどうかが決まる訳では無い。どこでも社長との人間関係など多くの要素でリストラ名簿にのるかどうかが決まる。 有利な人生は限界に挑戦し続けた奴が手に入れる。今の中高校生は大変だと親の世代である私は思う。 だから経営者になりましょう。
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