質問というか相談です。 結婚して半月の20代後半の者です。

Question

質問というか相談です。
結婚して半月の20代後半の者です。妻と付き合う前から、妻の会社に私の顔見知りが働いていました。立場上、上司に当たりますが年齢差もほとんどなく初めは妻も「仕事できる人だな」と尊敬していたそうです。

いつからか、男2人(内、既婚1)、と妻で何度か会社の飲み会にいっていました。それは会社付き合いだからいいかなと思い何も言いませんでした。

そこから暫くして、その私と顔見知りの社員(以後、通称Kさんとします)が仕事の内勤中に、奥さんの足を2度触ってきたと帰宅してから聞かされました。知ってるひとなのでめちゃくちゃ腹立たしかったのを覚えています。

妻は見た目ボーイッシュで普段胸を潰していて、ダボッとした服をよく着ています。しゃがめば、まぁ谷間見えます。喫煙所でKさんと喋ってるときにしゃがんでいた妻を襟元から見える胸を覗き込んでいたらしく、そこに妻の後輩(既婚)がきて何も言わず連れ出してくれたそうです。

会社は訪問介護でKさんは管理者になってから自分でシフトを組めるのでほぼ毎日妻とだけ車に乗っています。気持ち悪いです。

結婚してから、家を買おうと住宅ローンの審査の話をしているとKさんが「家買ったら家教えてよ！遊び行きたい！」といって居たそうです。

結婚したのにも関わらず、新居を教えてくれやセクハラなどを繰り返すのはさすがにどうなんでしょうか？夫である自分が敏感すぎるのでしょうか？

何度か妻に会社に(セクハラ等)言いにいくというと「会社の雰囲気が悪くなるからやめて」と言われました。気持ちはわかりますが付き合って約2年近くそれを言われてそのストレスで最近寝れません。

こういうのは、警察とか弁護士などに相談するのがいいのでしょうか？

女性、もちろん男性の意見も聞きたいので回答してもらえると助かります。

Answer 1

セクハラされても辞めたくない、職場に居続けたいと言うのなら正直言って浮気の探りを入れた方がいいかもしれません。
普通なら気持ち悪さの方が勝って会社に行きたくなくなるもんですよ

Answer 2

金かかりますが、探偵雇って、きちんと証拠だけは押さえておきたいですね。
奥様はそいつに気があるわけでもなく、仕事に尽くしておられるようですので、なにかある前にいつでもそいつをツブせるように。

Answer 3

主さんはまともな反応だと思います。

但し、奥さんの会社の立場というのもあるので事を大きくすると、会社に入られないというのも理解した方が良いです。

奥さんにも隙が多いような気がします。
胸元が見えないような服装にすべきですし、飲み会も今後は家事を理由に断った方が良いでしょう。

警察や弁護士へ相談したところで具体的証拠を求められます。
従って、日頃にセクハラを受けているという事なら日記や録音・録画をして証拠集めをしましょう。
その時は退職の覚悟も必要です。
その辺りは夫婦で話し合いですね。

一番手っ取り早いのは転職する事です。

Answer 4

まずは、質問者様の奥様を信頼しましょうよ。

全て、質問者様に報告をされているのですよね。
それは、質問者様の事を信頼しているからであって、その意味では、変なリスクは全く無いと思います。

また、ご記載された情報から、周囲の方のサポートもあるようですので、そういった点からも、一定の安心感はあるかと思います。

奥様も、きちんと仕事をされている社会人です。
上司がどうであろうと、きちんと行動をされているはずです。
その責任において対応されていることに質問者様が介入する、ということは、結果、奥様を信頼していない、という行動になってしまいます。

まずは、奥様が話しやすい状況を維持すること。
いちいち質問者様が憤っていると、ちょっとしたことなどは話をしてくれなくなってしまいます。
大事なのは、そういう情報とそれを話せる環境です。
ですので、話しやすい環境、状況を維持するのがなにより必須です。
その方が、奥様のストレスも溜まらないと思います。

その上で、何かあった際には、万全のサポートをすることを伝え、奥様を安心させることが、今質問者様ができることなのではないでしょうか。

質問者様以上に、奥様もストレスがあるかと思います。
にもかかわらず、質問者様が、奥様の意に沿わない行動をされると、より、奥様にストレスも溜まってしまいます。
まずは、質問者様が気持ちを強く持ち、奥様のストレスを最大限軽減させることを最優先にしていただければ、と思います。

その上で、もし、度が過ぎる状況があるようでしたら、毅然とした対応をされてはいかがでしょうか？
今のご記載の範囲では、まだ、社会的に何らかの対応ができるレベルではないですから。