志望動機って、ぶっちゃけて言うと 待遇 給料 少しの仕事の興味。正直に一回全て言ってやりたい。仕事って所詮は金。金がよけ…

Question

志望動機って、ぶっちゃけて言うと 待遇 給料 少しの仕事の興味。正直に一回全て言ってやりたい。仕事って所詮は金。金がよければ頑張れる。やる気が出ると思います。面接の時に。長所や短所とか趣味とか聞かれますが。いったい何がわかるの？（笑）人より変わった事言った方が勝ちなの？笑わせた方が勝ちなの？とか思います。面接管って、ただの社員だろ（笑）何を上から目線で言って調子に乗ってんの？昔からだと思いますが、面接管って何様なんですかね？ 社長と面接したいって思いません？会社経営の最初は その仕事で需要がでるから始めたんです

Answer 1

ぶっちゃけなくても、相手がよっぽどダメな面接官でない限り、そういう気持ちは全部ばれてますよ。

世の中にはカウンセリングとかプロファイリングというものがありまして、人の挙動、発言から知性、性格、生い立ち、信条などを見抜く事ができます。良い会社の面接官はそういう訓練を受けています。少しでも良い人材をとりたいと思うのは会社として当然です。
また、報酬が高いならその報酬に見合った、あるいはそれ以上の仕事をしてくれる人を望みます。

会社経営は需要から生まれますが、最も重要なのは、需要を発掘し、開拓することです。
それもわからないようじゃあ、会社は「いらない人材」と思うでしょうね…

Answer 2

> 面接管って、

相手は人間じゃなくて、ただの管（くだ）なんだから、それくらい許してあげようよ。

Answer 3

「試験官」の字違ってますぞ、管だったら水道管の管じゃん…
官だよね、いや、公務員関係でなきゃ「官」も変か…

民間会社の「面接」と言うものは、
受験者の「社会性」「協調性」「順応性」「やる気」などを見るためのもの。
人事担当者が、受験者の「使えるかどうか」「非常識じゃないか」を見て判定。

少なくとも「官」と「管」を誤用するような人じゃ、
「上から目線」云々言う資格ないでしょうな…（笑）

気に障ったらごめんね（笑）
私ゃ社員ゼロの自営業者だけど、
社員雇う余裕出来たって、そう言う非常識な応募者、雇う気なし。