医療事務に関して質問させて頂きます。医療事務の仕事の形態として、病院に直接雇用される形と、派遣会社（ニチイ学館？）などか…

Question

医療事務に関して質問させて頂きます。医療事務の仕事の形態として、病院に直接雇用される形と、派遣会社（ニチイ学館？）などから派遣での形の2パターンがあるのでしょうか？その場合、仕事内容などに何か違いはあるのでしょうか？
娘が進路（来春短大卒予定）の1つとして検討しています。よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

正社員（直接雇用）と派遣社員に別れています。
正社員は、自主退職などしなければ定年まで勤務できます。
派遣社員は、３年ごとにかなり能力が高く病院が残って欲しくなければ雇用を切られるので他の病院に紹介され病院側がらokが出れば働けますが出なければ他を紹介 紹介先がなければ自宅待機になります。（派遣社員は、必ず紹介され働ける保証は、ありません。）

直接採用の正社員は、派遣社員より上の立場になります。

派遣社員は、派遣先に登録され派遣されるだけなので とても立場が弱くなります。
雇用期間が決まっている為 期間内は、働けますが期間が過ぎれば また、仕事先を探す必要があります。

ニチイだと時給700〜850円くらい 交通費支給無し ボーナス無しやあっても数千円か数万円らしいので正社員になれるなら正社員になった方がよあです。
短大は、医療事務関係ですよね？
違うなら就職は、かなり難しいと思います。
事務職は、人気職種なので短大生って就職大変なので学校に来ている就職前以外へ就職するのかなり大変だと。

病院の正社員は、医療事務関係の大学卒か専門学校からの採用がほとんどになります。

ニチイの正社員もあるようですが なかなか採用されないようです。
派遣なら登録は、簡単です。

19歳 短大 新卒 ニチイ学館 医療事務の面接をします
募集人数は多いが、不採用が多いと聞きました。
実際のところ 採用率はどうなのでしょうか？
そして、筆記試... #知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12246722647?fr=ios_other

医療事務でニチイとソラストの
給料 残業 待遇などの違いがあれば
どっちの派遣から医療事務に就くか
考えています。

ネット上ではニチイはあまりいい評価を
見ま... #知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13157168803?fr=ios_other

Answer 2

私はニチイの請負社員です。

仕事の形態としては、直接雇用と、派遣会社を通しての勤務ですが…これにはもう少し枝分かれがあります。
請負と派遣。
請負というのは、医療事務の部分にほかの派遣会社スタッフや直接雇用のスタッフなどがおらず、ニチイならニチイのスタッフしかいない状態です。
派遣は、他の会社の派遣社員や直接雇用のスタッフが混ざってみんなで医療事務の仕事をしている状態です。

ニチイでおはなしすると、請負より派遣の方が賃金が高いです。
派遣の方は仕事の期限が決まっているため…だそうです。派遣社員は期日を迎えると次の派遣先を紹介されて異動します。

仕事の内容は、同じ職種を選べば同じですが…そもそも、医療事務にも、外来受付、病棟受付、総合受付、健診受付、発熱外来など…いろんな種類があるので、同じ仕事ができるかは運かもしれませんね。

医療事務は、未経験者での就職は難しく…総合病院で働くのなら派遣でないと難しいかもしれません。
ですが、キツいです。時給800円で責任だけは重たいです。
経験のため…と数年粘れれば、退社後は経験者として直接雇用が目指せるのではないでしょうか？
私はニチイスタッフになって１ヶ月経っていませんが…あまりにも辛く、中の人も最悪なので、早くもやめたいと思っています。

ちなみに、ニチイの派遣社員になるなら…ニチイのメディカルクラークの資格を取れば時給が50円アップです。
私は他社で資格を取ったため、地域の最低賃金以下で働いています。（なぜそれが許されているのかはなぞ…）
ですが、他の会社から見れば…ニチイで資格を取った人は使えない人が多い様で採用は難しいようです。

Answer 3

ニチイ学館に就職されるのはお勧めしません！

私は医療事務部門で外来クラークをしてますが、今年の4月から契約が変わり委託から派遣へと契約が変わりました。(部署により異なります)

時給が1時間当たり１００円も上がってないのに勤務時間が変更となり、５時間勤務から４時間に時間変更されたり、毎年契約更新で雇用継続する際に契約書にサインしてからの契約継続となるのに、１ヶ月以上も契約書が届くのが遅れ、サインしてないのに働かされたりしてました！

子育て中のお母さんも働きやすい職場だと宣伝されてたのに、全くのウソです。

残業は日常茶飯事ですし、給料は貰えるものの毎月課題で月報・外来クラークには関係の無いテストをやらされるし、子育て中のお母さんにはそんなんしてる時間なんて正直ありません！

何のために外来クラークには関係の無いテストをやらされてるのか意味不明です。会計業務の方向けの内容で、テキストも無いし、ネットで検索して回答するしかありません。

私は資格無いので会計業務には携わらないのでテストをやらされる意味わかりません(笑)

何だかんだ面倒くさい研修などあるので、大変な仕事ですし、やめとかれた方がいいと思います！

ここでは説明しきれません

Answer 4

はい。
新卒者は直接雇用の正社員を目指してください。
派遣社員は正社員の産休時等に期間限定で採用されます。