会社を8月末に退職をし、国民健康保険の切り替えと年金の手続きを行い9月分の両方（国民健康保険・年金保険料）の納付書の支払…

Question

会社を8月末に退職をし、国民健康保険の切り替えと年金の手続きを行い9月分の両方（国民健康保険・年金保険料）の納付書の支払いを行いました。
その後、ハローワークに行き、失業手当の手続きを行いました。10月5日に内定を頂いたのですが、入社前の流れを自分なりの解釈で記入しますので、訂正がある場合はご教授頂けると幸いです。
①10月4日：ハローワークへ行き、内定の報告を行い、再就職手当の申請を行う
②入社後、職場から健康保険証もらい、国民健康保険証と会社の保険証を持参に区役所等で手続きを行う。
③年金については会社が手続きをするため、区役所等に行く必要はないと思っております。（間違っていましたら教えてください）
以上3点の順の流れですが、間違っていましたら教えてください。
また、付け加えが必要でしたら教えてくださると嬉しいです

Answer 1

①あっています。
②あっています。
補足します。
雇用保険は加入要件を満たさない働き方もあります。勤務日数や勤務時間が少ないです。
仮に、社会保険（職場の健康保険▪厚生年金、又は共済年金）適用事業所であっても、試用期間等で加入要件を満たさない働き方もあります。
また、社会保険適用事業所ではない職場もあります。
④住民税は、翌年６月からの、給与天引きです。
本年度、もし、住民税の給与天引きを希望する場合は、転職先へ申し出て下さい。
⑤給与所得者の年末調整についてです。
年末調整をしない職場もあります。
また、年末調整に提出すべき添付書類が間に合わなかったり、行き違いのため、誤った内容の書類を提出してしまう可能性もあります。
そんな場合には、年末調整の有無に関わらず、ご自身で所得税の確定をするしかありません。