現在、育児休業しているものですが、 10月から 保育園に登園するので 10月1日から、復職します。 慣らし保育中は、育児…

Question

現在、育児休業しているものですが、
10月から 保育園に登園するので
10月1日から、復職します。
慣らし保育中は、育児休業中の有給を
使用しようと思います。
産前は、フルタイムの正社員復職後は、時短勤務に変更します。
復職日から使用する 年休は、
時短勤務の6時間での給与計算に
なるのでしょうか？

Answer 1

時短正社員で働いてます。
元々はフルタイムでした。

うちの場合は有休はフルタイムでつきます。
なので、休みが多ければ多いほど、控除が減るので給料が高くなります。

Answer 2

お見込みの通りです。