鬱病の薬を3種類飲み続けていて6年になります。

Question

鬱病の薬を3種類飲み続けていて6年になります。今の会社は現在3年目で[従業員は50名くらい]、入社半年から配送業務に従事し、4トントラックに乗っています。

鉄工所勤務ですが、薬が効いてるからなのか仕事に支障無く、むしろ普通に仕事ができています。

入社3ヶ月くらいで、鬱病の薬を飲んでいることを自己申告し、現在に至っています。

数ヶ月前に直属の上司から「会社側から、貴方の飲んでいる薬について聞き取りするよう言われた。飲んでる薬が運転業務に支障が無いか？、万が一事故でも起こされたら会社が困るから、大丈夫だという証明書を病院からもらってほしい」と、言われました。

病院の医師に相談すると「通院してる患者の方が飲んでる薬の成分は、ほぼ全員が運転に注意とする事が書かれてる薬を飲んでる。貴方の飲んでいる薬にも含まれてるし、でも患者は通院も普通に車を運転してきてるし、運送業に従事してる患者もいますよ。だから証明書を書けと言われたら、正直書くことが難しい。だから穏便にいくなら会社の上司に「証明書みたいなものは書いてない」と回答したら良い。それでも上司が聞いてくるなら、直接問い合わせしてもらっても構わない。無難に回答しますので」と聞きました。

それで上司に「証明書は書いていないと言われた」と報告し3ヶ月くらいが経ちました。

それが最近になって直属の上司から「会社側から、運転業務に従事しても大丈夫という証明書の提出を求められてる」と、言われ私は「直接問い合わせてください。病院の連絡先教えます」と、答えました。

確かに鬱病の薬をずっと飲んでますが、配送中に眠くなったりとか気分が悪くなったりとか全くありません。

精神状態に異常があるわけでもないですし、規則正しい生活も送れています。

薬の成分に眠気を誘発する成分が微量含まれてますが、これが原因で解雇になる可能性はあるのでしょうか？

もしくは、何かしらの罰則を受けるのでしょうか？

ちなみに鬱病になったのは前々職場でなりましたが、前職場の運送会社では薬飲んで、普通に10トントラック運転して、普通に手積み手下ろしやってました。

今の会社は生産管理業務で入社しましたが、元から在籍していた運転手が定年を迎え、トラックに乗り慣れてる人が私だけということで抜擢されました。

3年近く配送業務をやってます。

Answer 1

そんなことで解雇されることはありません。もし解雇されたら不当解雇です。
また、あなたが罰を受ける理由なんてもちろんありません。
ただ、最近はどこの会社もコンプライアンスに敏感になったのと、万一事故を起こした時に報道やネットで社名が晒されることを極度に恐れています。なので何度も聞いて来る会社の気持ちも解らなくはありません。
どうしてもトラックの運転は危険と会社が判断したら、解雇ではなく職種変更、部署異動などの対応を取るのが普通です。