職場で障害者雇用の自閉症やADHDの人がいたら迷惑ですか？

Question

職場で障害者雇用の自閉症やADHDの人がいたら迷惑ですか？

Answer 1

僕の職場にADHDの男性がいます。ADHDを隠して入ってきた後に、自分には障害がある、周りの人が配慮してくれ、自分は変われない。と自分の主張を当たり前のようにしてきます。改善作を提示しても、自分はそんなことはできない、しない。そして、都合が悪くなるとパニックを起こします。この方に関しては非常に迷惑です。嘘ついて入ってきて主張だけするなんてチンピラと同じ。
本人の努力無しで、なんで周囲の人がだけが配慮しなければならないのか訳がわからん。

Answer 2

ジョブコーチを入れる等の障害者と企業との橋渡し出来る人を配置なさればそんなに迷惑ではない筈です。
(障害者相談支援センターからジョブコーチを配置して頂く)

Answer 3

会社側が何の配慮もなしに雇用すれば、業務に支障をきたします。

Answer 4

私は、障害者雇用で働く自閉症スペクトラム障害当事者です（昔の高機能自閉症）。

癇癪やあからさまなパニックをよく起こすなど、発達障害の特性が職場で目立ちまくってたら、迷惑だと思いますが、そうでないなら迷惑ではないのではないでしょうか。

本人の適性や能力と、業務内容で求められる能力がマッチングできれば、自閉症スペクトラム障害やADHDの人は、むしろ重大な戦力になり得ます。