転職 妊娠について

Question

転職 妊娠についてこんにちは、見てくださってありがとうございます。
25歳女で、転職後4ヶ月経ちました。

元々医療系で仕事をしていて、結婚を機に
夜勤がなく、月〜金の日勤の職場へ転職しました。

そろそろ子どもが欲しいと思い、妊活中なのですが
今の職場の仕事内容が、このままでいいのか
悩み始めました。
正直福祉よりなので、自分的には医療の健康指導などの
仕事がしたいと考えています。

しかし子どもも欲しいので、仕事か子どもか
悩んでいます。
産業保健師なども興味があるのですが、
転職サイトの方に話を聞くと子どもを希望しているのであれば受けてくれるところは少ないと言われました。

派遣や契約社員なども考えましたが、
お金的に大丈夫かも心配です。

いろいろ考えが纏まっていないのもあり悩んでいます。
何かアドバイスを頂けたらと思います。

Answer 1

こんにちは。
ライフスタイルが変わると、お仕事に関しても悩みますよね。
私は、産業保健師をしています。
産業保健師にご興味があるということなので、現場の状況をお伝えできたらと思い、コメントいたしました。

産業保健師は、求人数も少なく、子供をすぐに希望しているのであれば、すぐに内定をもらうには厳しいかもしれません。現に、先輩保健師は仕事のために妊娠出産を延期している方がほとんどです。

しかし、最近入職された20代半ば～後半の方々は入職して1年未満で産休育休に入ったり、入職後1年後に妊活をするなど割と早いイメージがあります。

企業側の意見としては、「妊娠出産は適齢期であることは十分承知の上で採用している。育休も全然取っていい、しっかりと復帰をしてくれればそれでいい。そのために働きやすい環境を整えている。」という意見が多数です。

保健師は産休代替でも十分エントリー者も多いため、困らないといった状況です。

また、転職エージェントさんからは、「入職後妊娠出産のイベントを考えていても、面接時に言わなくていい。」と多数の方に言われました。内定をもらうことができれば、勝ちだと思ってください！笑

産業保健師のメリット
・定時退社 ・体力的に看護師より楽
・有給も取得しやすい ・夜勤がなく看護師と同等の給料がもらえる

ここからは私の意見ですが、妊娠は希望しているからといってすぐにできるものでもありませんし、そこまで深く考える必要はないかと思います。また、将来のことを考えて産業保健師を希望されるのであれば、はやい段階での転職が良いかと思います。2人目、3人目を考えるとなると、今後転職活動をするには厳しいかと思いますので、今のうちに産業保健師になり、半年～1年後に妊活という方法が一番良いのではないでしょうか。

産業保健師情報について、情報発信をしておりますので、ぜひ参考にされてみてください。https://nurse-phn.com

Answer 2

年齢と既婚であることから、就活しても産休育休やその後も時短勤務・子どもの都合で当日欠勤や早退ありになるだろうな、と思われるでしょうね。
産業保健だと保健師の人数自体が少ない現場が多いので、採用はされにくいのでは、、、と思います。
産業保健の経験が無いと採用されにくいのも事実なので、とりあえず健診センターの派遣バイト(普通に採血や眼圧測定などの視聴覚検査に当たることも多く保健指導にはつかないことも多いですが)をやって経験を積んでみるのはいかがですか？

地域包括だと高齢者と介護保険がメインになりますもんね、、、希望されるほど？医療寄りにはならないとはいえ、コロナ禍で行政保健師の需要が増していることもあり、今の時期でも保健所や市役所などパートや1年契約で募集しているところありますよ。
市役所だと高齢者担当になる可能性もありますが、成人保健担当も可能性はありますしね。

とにかく質問者さんの妊活の都合によりますね。
産休育休を考えたら、公務員・正社員の職がベストではありますが、公務員だと異動の可能性を考えるとね、、、。
コロナ禍で今までとは違った配置も生じ得ますし。
産業保健での正社員就活は狭き門ですし、妊活か転職のどちらを優先するかなど、ご主人と相談されてみてはいかがでしょうか？

質問者さんに明るい未来が開けますように☆

Answer 3

現役の産業保健師です。

＞元々医療系で仕事をしていて、結婚を機に
＞夜勤がなく、月〜金の日勤の職場へ転職しました。

看護師として病院で働いていたけど
福祉関係の事業所に転職した、ということでしょうか？

＞正直福祉よりなので、自分的には医療の健康指導などの
＞仕事がしたいと考えています。

社協とかでしょうか。
保健師免許はあるのでしょうか。
何となく、文言のチョイスが…

＞産業保健師なども興味があるのですが、
＞転職サイトの方に話を聞くと
＞子どもを希望しているのであれば
＞受けてくれるところは少ないと言われました

独身者でも、未経験者の産業保健師の採用は厳しいですよ？
どうしても産業分野で働きたいのであれば
非正規雇用からのスタートもやむなしです。
臨床経験も短く(産業だと3年以上、の条件も多い)
アピールポイントになるものが見当たりません。
臨床経験がない場合は、語学力やPCスキル、
保健指導経験、学歴など(最近は保健師も大学院で養成が増加)
売りになるものはないですか？